Внесены изменения в Трудовой кодекс о запрете увольнения одиноких родителей с ребенком до 16 лет
Изображение не является авторским (данное изображение сгенерировано нейронной сетью TryLeap AI)
В соответствии с Федеральным законом от 14 февраля 2024 года № 12-ФЗ, были расширены категории работников, которых нельзя уволить по инициативе работодателя (за исключением некоторых случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ).
В частности, был увеличен возраст детей, при воспитании которых одиноким матерям и другим лицам, воспитывающим детей без матери, предоставляются гарантии, предусмотренные частью 4 статьи 261 ТК РФ. Если раньше запрет на увольнение по инициативе работодателя применялся только в отношении одиноких родителей, воспитывающих малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет, то теперь он распространяется на родителей, воспитывающих детей до 16 лет.
Кроме того, в часть 4 статьи 261 ТК РФ было внесено уточнение, касающееся возраста детей для родителя многодетной семьи. Вместо термина «малолетний» был указан точный возраст — до 14 лет.
Указанные изменения вступили в силу 25 февраля 2024 года.
