РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Принят

Государственной Думой

25 января 2024 года

Одобрен

Советом Федерации

7 февраля 2024 года

 

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616; 2009, N 46, ст. 5419; 2012, N 47, ст. 6399; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 30, ст. 4217; N 52, ст. 7554; 2015, N 27, ст. 3992; 2019, N 31, ст. 4451; 2020, N 22, ст. 3378; 2023, N 32, ст. 6203; Российская газета, 2023, 22 декабря) следующие изменения:

1) в части пятой статьи 256 слова "общий и непрерывный" исключить;

2) в части четвертой статьи 261 слова "малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет" заменить словами "ребенка в возрасте до шестнадцати лет", слова "малолетних детей" заменить словами "детей в возрасте до четырнадцати лет";

3) в части второй статьи 332 слова "данной образовательной" заменить словом "данной";

4) часть вторую статьи 375 изложить в следующей редакции:

"Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.".

 

Президент

Российской Федерации

В.ПУТИН

 

Москва, Кремль

14 февраля 2024 года

N 12-ФЗ

 

КОММЕНТАРИИ

Егор М. Егор М. Вопрос по алиментам

Это не относится к случаям, когда нигде не работаешь, а значит...
10 месяцев назад

Администратор Администратор Как распознать официальный сайт от фишинга ?

Статья выдалась довольно неплохо.
1 год назад

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

Сколько должен платить алименты если уволился и работаю не официально Подробнее

FreePravo.ru – Информационный правовой портал «Свободное право» — это бесплатный интернет-сайт, который не предоставляет платные услуги. Контент и другие материалы, размещенные на портале, предназначены для лиц старше 16 лет.

Информация, представленная на данном сайте в виде контента, текста или изображений, не является официальной позицией или утверждением самого сайта, а лишь отображает точку зрения (индивидуального) автора. Администрация сайта не гарантирует достоверность и полноту опубликованной информации и не несет ответственности за ущерб, который может быть причинен в результате неправильного толкования или применения информации (опубликованной) пользователем. Информация, размещенная на сайте, предоставляется исключительно в ознакомительных целях и не должна рассматриваться как правовая оценка.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы используем файлы cookie.